就職カレッジ（旧ジェイック）の気になる評判・口コミは？メリット・デメリットも紹介

就職カレッジは、未経験から正社員就職が目指せる就職支援サービスです。第二新卒者やフリーターなど、社会人経験が少ない方や経歴に自信がない方でも、就職カレッジなら幅広い企業の正社員求人を紹介してもらえます。

一方で、ネットでは「やばい」「最悪」「しつこい」という言葉を目にすることもあり、「利用して大丈夫？」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、利用者の評判・口コミを紹介します。評判から分かるメリットとデメリット、就職カレッジとの併用にもおすすめの転職エージェントもお伝えするので、参考にしてみてください。

ジェイック運営の就職カレッジは20代の正社員就職をサポートする就職支援サービス

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する20代に強い就職支援サービスです。

主な対象は、18～35歳の第二新卒・既卒・フリーター・大学中退の方々で、登録すると未経験からの正社員就職をフルサポートしてもらえます。

スタンダードな「就職カレッジ」の他、女性向けのコースと中退者向けのコースがあります。自分に合ったコースを選ぶことでより効率良く就職活動が進められるでしょう。

また、「就職カレッジ」は以下の通り、全国各地で開催しているので、地方在住者も利用しやすいでしょう。

ジェイックの就職カレッジは「やばい」って本当？気になる評判・口コミをチェック

ジェイックの就職カレッジをネット検索した際に「やばい」「やめとけ」という言葉が出てくることがありますが、実際に利用した方はどのような感想を持ったのでしょうか。まずは、評判・口コミを見ていきましょう。

ジェイック運営の就職カレッジの良い口コミ

• 「カウンセリングが丁寧で何でも相談できました」
• 「ひとりひとりに合わせたサポートをしてくれて心強いと感じました」
• 「就活で何をしたらいいかわかりませんでしたが、アドバイザーがしっかりと教えてくれました」
• 「無料講座で学んだことを活かして就職活動が出来たので、自分に自信が持てました」
• 「正社員として働いたことがなく、周りと比べて負い目を感じていましたが、履歴書の書き方からビジネスマナーまで基礎をしっかり学ぶことが出来て自信につながりました」
• 「社会人経験がなく不安でしたが、ビジネスマナー講座などで社会人の基礎を学べるのは良かったです」
• 「書類選考なしの集団面接会で一度にいろいろな企業の方とお会いして話せたので、自分に合う会社がすぐに見つかり内定をもらうことができました」
• 「就職後もビジネスマナーや仕事の進め方など、わからないことも継続してサポートしてくれました」
• 「内定が決まったら終わりではなく、就職後も専任のアドバイザーに相談することができ、新入社員向けの無料講座も開催されていて、安心して働くことができました」

参考・ジェイックの評判・口コミ – ジェイック 就職カレッジ®︎

肯定的な口コミで多かったのが、サポート体制や研修内容を評価する意見でした。また、サポート期間が長い点に満足感や安心感を抱いた方もいました。

ジェイック運営の就職カレッジの悪い口コミ

• 「担当との個人面談で人格否定されて嫌な気分になりました」
• 「上から目線で一方的に主張を押し付けられました」
• 「担当が電話に出ない、LINEの返信が返ってこない、送ると言っていた資料が送られて来ないなど、対応が不十分でした」
• 「就活の基本情報や社会人のマナーを学べるのは良かったですが、考えを押し付けられたような気がします」
• 「研修は大学の就活セミナーでやるような内容で、収穫はありませんでした」
• 「研修は体育会系のノリで私には合わなかった」
• 「過酷な研修の割には求人の質が悪かったです」
• 「紹介求人のほとんどが営業職で、もっと幅広い職種を扱ってほしいと思いました」
• 「週一休みだったり給料がかなり低かったりと、求人の質があまり良くありません」

悪い口コミとしては、担当者の対応や研修内容に対する不満の声が目立ちました。また、紹介求人に対して質の低さや物足りなさを感じたという利用者の口コミも見受けられました。

評判・口コミから分かった、就職カレッジを利用するメリット3つ

続いて、評判・口コミから分かった、就職カレッジで就職活動をするメリットを紹介します。

1.社会人に必要なマナー・スキルが身につく研修がある

ジェイックの就職カレッジでは、無料の就職支援講座を用意しています。

コースによってプログラムは異なりますが、「就職カレッジ」の講座内容は以下の通りです。

• ビジネスマナー
• 自己分析
• 企業研究
• 履歴書の書き方
• 面接の個別対策

この充実の講座によって81.8%という高い就職成功率を実現しています。

費用をかけずに社会人としての基礎を学べるうえ、内定獲得の対策までしっかり行えるので、一度も就職をしたことのない方や社会人経験が少ない方におすすめです。

現在はオンライン講座を行っています。

2.集団面接会で書類選考なしで面接できる

「就職カレッジ」を利用した方は、書類選考なしでジェイックが厳選した優良企業、約20社との集団面接会に参加できます。

書類選考の手順を飛ばして一気に面接に進めるので、場合によっては最短2週間での内定獲得も目指せます。

また、集団面接会という形で一度にいろいろな企業に出会うことができれば、就職活動に役立ついろいろな話が聞けますし、自分に合った会社も探しやすくなるはずです。

面接前には専門スタッフによる面接対策があるので、面接に苦手意識がある方でも安心して臨めるでしょう。

現在はオンライン面接を行っています。

3.専任の担当アドバイザーにいつでも相談ができる

就職カレッジでは、利用者ひとりひとりに専任の担当アドバイザーが付きます。

登録後、アドバイザーへの相談はいつでも可能です。「就活を何から始めたらいいかわからない」「やりたいことが決まっていない」という悩みに対しても、就職支援のプロがじっくり話を聞いてアドバイスをしてくれます。

多くの転職支援サービスの場合、サポート期間は「入社まで」としていますが、就職カレッジでは利用者が新しい会社で安心して働いている状態を目指してサポートを行っています。就職先で悩みや不安を抱えた場合は、ぜひ担当アドバイザーに相談してみてください。

評判・口コミから分かった、ジェイック就職カレッジを利用するデメリット3つ

次に、評判・口コミから見えてきたジェイックのデメリットについて解説します。

1.対応の良くない担当者に当たる可能性がある

失礼な態度を取られたり不誠実な対応だったりと、担当アドバイザーに不満を感じた場合は、担当者の変更を申し出ましょう。

就職活動のサポート役となるアドバイザーを信頼できない状態では、仕事探しもスムーズに進められません。それどころか、余計なストレスを抱えてしまい、就職活動の妨げになる可能性もあるのです。

2.研修についていけない人もいる

就職カレッジの研修は5日間に渡って行われ、研修そのものの雰囲気も熱量が高めです。

そうした雰囲気に抵抗がない方は問題ないですが、「体育会系のノリが苦手」「過酷すぎてついていけない」と感じる方もなかにはいます。

内容に満足する人が一方で、合わない人もいるということは理解しておいたほうが良いでしょう。

3.求人に物足りなさを感じる場合がある

就職カレッジで求人を紹介された際に、「物足りない」「興味がない」と感じることもあるでしょう。

就職カレッジは未経験から正社員就職を目指す方向けのサービスなので、「年収を上げたい」「専門スキルを活かしたい」という方だと、期待したような求人に出会えない可能性があります。

その場合は、「就職カレッジ以外の転職エージェントに登録する」「他のサービスと併用する」などして選択肢を増やすよう工夫しましょう。

就職カレッジとの併用にもおすすめ！未経験に強い転職エージェント3選

最後に、ジェイックの就職カレッジと同じように未経験からの正社員就職をサポートしてくれる転職エージェントを3つ紹介します。

就職Shopは第二新卒、既卒、フリーターにおすすめ

就職Shopは、株式会社リクルートによる就職・転職支援サービスです。

利用者の9割が20代の若者で、主な対象は新卒・第二新卒・既卒・フリーター・大学中退者の方々など。累計11,000社にも上る登録企業はすべて「未経験者歓迎」なので、経歴やスキルに自信がない方でも安心して就職活動ができるでしょう。

また、就職Shopの登録企業はスタッフが直接訪問・取材したうえで決定しています。職場の雰囲気や休みの取りやすさなど求人情報だけではわからない生の情報に詳しいので、入社後のミスマッチも最小限に抑えられます。

ハタラクティブは未経験業界をめざす若者におすすめ

ハタラクティブは、未経験業界への転職を目指す第二新卒の方や正社員の経験がないフリーターやニートの方など、「未経験」に特化して就職支援を行っているサービスです。

未経験者歓迎の求人を中心に扱っていて、登録後は利用者の性格や強みに合わせた求人紹介が受けられるので、はじめての就職や転職でも仕事選びに迷わずに済むでしょう。

また、ハタラクティブでは、内定獲得者の86.5%の方々が社員数1,000名以上の大企業への就職を成功させています。(2020年8月～2021年1月の期間中)

このことから、「安定した企業に入社したい」「大企業でキャリアを積みたい」という方にもおすすめです。

DYM就職も第二新卒や既卒、フリーター、ニートの転職に特化

DYM就職は、株式会社DYMが運営する、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方の就職・転職に強いサービスです。

登録企業はDYM就職のスタッフが厳選した優良企業で、研修制度やフォロー制度が充実している未経験者向けの求人を中心に扱っています。

DYM就職のサポートは「寄り添う就活」を目指していて、登録すると担当エージェントが内定獲得まで二人三脚で応援してくれます。

書類の添削、面接の練習、面談時の服装指導など、就職活動をフルサポートしてくれるので、就活自体が初めての方でも自信を持って選考に臨めるでしょう。

就職カレッジのサービス詳細とその特徴

就職カレッジは、特に20代の正社員就職を支援するために設計された就職支援サービスで、多くのメリットを提供しますが、一方で注意すべき点もあります。

就職カレッジの提供するサービス

• 個別のキャリアカウンセリング
• 履歴書作成、面接練習などの就活対策
• 業界や職種に関する情報提供
• 未経験者向けの研修プログラム
• 書類選考なしでの面接会への参加機会

就職カレッジの特徴

• 多様な職種の求人を提供
• 未経験者や第二新卒者に特化した支援
• 全国各地に拠点を持ち、地方の求職者にも対応
• 継続的なサポートと就職後のフォロー

就職カレッジの利用者による評判・口コミの詳細分析

利用者の評判や口コミは、就職カレッジのサービスの質を評価する上で重要な情報源です。

利用者の肯定的な評価

• サポート体制や個別の指導に対する高評価
• 具体的な就職活動の手順や方法についての肯定的な意見
• 研修の質や内容に対する満足の声
• 就職後のフォローに対する感謝の表明

利用者からの否定的な意見

• 担当者の対応や態度に対する不満
• 研修の雰囲気や内容に対する不適合感
• 紹介された求人の質や多様性に対する期待外れ
• サービスの流れや対応の速さに対する不満

就職カレッジと他の就職支援サービスとの比較

就職カレッジを他の就職支援サービスと比較することで、その独自の利点や欠点をより明確に理解できます。

就職カレッジの独自性

• 20代、未経験者に特化したサービス提供
• 就活の基礎から応用までを網羅する研修プログラム
• 内定後も継続的なサポートとキャリア相談

他の就職支援サービスとの違い

• 対象年齢層や経験の種類によるサービスの特化度合い
• 提供される研修の内容と方法
• サポート体制や担当者の対応の質

就職カレッジの利用における注意点とアドバイス

就職カレッジの利用を検討している人々にとって、サービスを最大限に活用するためのアドバイスや注意点が役立ちます。

最大限にサービスを活用するためのアドバイス

• 自分自身のキャリアプランを明確に持つこと
• 積極的にカウンセリングや研修に参加する
• 担当者とのコミュニケーションを重視する
• 提供される求人情報を広く検討する

サービス利用時の注意点

• 期待と現実のギャップに注意する
• 自分に合わないサービス内容に対する早期の対応
• 内定後もキャリアの見直しや相談を続ける

ジェイック就職カレッジの全体像

ジェイック就職カレッジは、若年層を対象にした就職支援サービスで、特に20代の未経験者や第二新卒者の就職をサポートしています。このサービスは、個々の求職者のニーズに合わせた多様な支援を提供しています。

就職カレッジのサービス内容

• 個別カウンセリング：求職者の経歴やキャリア志向を深く理解し、適切なアドバイスを提供。
• 研修プログラム：ビジネスマナーや面接技術など、就職に必要な基礎スキルを教育。
• 求人情報提供：多様な業界や職種の中から、求職者に適した求人を紹介。
• 就職後のフォローアップ：新社会人としての生活に適応するためのサポート。

就職カレッジ利用者の評価分析

利用者の評価は、サービスの実際の効果を把握するための貴重な情報源です。

利用者の肯定的な評価ポイント

• サポートの質：個別のカウンセリングや研修に高評価。
• 内定率の高さ：多くの利用者が短期間での内定を実現。
• 就職後のサポート：入社後も継続的なアドバイスやフォローアップ。

利用者からの否定的な意見

• 求人の質：一部の利用者は提供された求人に満足できなかったと報告。
• サービスの一貫性：担当者による対応の差が感じられる場合も。
• 研修内容：研修のスタイルがすべての人に合うわけではないとの意見も。

就職カレッジの利用における戦略

サービスを最大限活用するためには、明確な戦略が必要です。

サービス活用のための戦略

• 目標設定：自分自身のキャリア目標を明確にし、それに基づいて活動を進める。
• 積極的な参加：提供されるすべてのプログラムに積極的に参加し、自己成長を図る。
• フィードバックの活用：カウンセリングや研修でのフィードバックを真摯に受け止め、改善につなげる。
• 就職後の計画：内定後もキャリアプランを見直し、長期的な視点で職業生活を設計する。

就職カレッジと他サービスの比較検討

他の就職支援サービスと比較することで、就職カレッジの独自性や優位性をより深く理解できます。

他の就職支援サービスとの比較

• 対象層の違い：就職カレッジは特に若年層や未経験者に特化している点が特徴。
• サービスの範囲：研修内容やサポート体制の違いに注目。
• 求人の質と量：提供される求人の種類や質でサービスを比較。

就職カレッジ利用の際の注意事項

サービスを利用する際には、いくつかの重要なポイントに注意する必要があります。

注意すべきポイント

• リアリティのチェック：期待と実際のギャップを理解する。
• 担当者との関係：担当者との相性やコミュニケーションスタイルに注意。
• 自主性の重視：自分のキャリアは自分で決めるという姿勢を保つ。

結論

ジェイック就職カレッジは、特に20代の就職支援に強みを持つサービスです。利用する際には、その特性や提供されるサービスの内容を理解し、自分自身のキャリア目標に合わせて最大限に活用することが重要です。キャリア形成の一環として、このサービスを上手く利用し、自分に適した職業道を見つけることができるでしょう。

ジェイック就職カレッジの研修で社会人としての基礎力をつけて就活を成功させよう

20代や未経験者向けの転職エージェントはたくさんありますが、就職カレッジなら社会人としてのマナー・スキルから就職活動の対策まで、幅広い内容が学べる研修が無料で受講できます。

正社員として働いたことがない方や就活自体が初めての方でも、社会で働くうえで必要な考え方やビジネスマナーを身につけることで、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。

就職カレッジの研修やサポートを上手に活用して、就職活動を成功させましょう。